＜　具体的な業務内容　＞

今回は各課のリーダー候補となる方を募集します。
適性や経験に応じて、下記いずれかの課に配属となり、
配属先のリーダーとして、メンバーのマネジメントや教育をお任せします。

【　クリニック採用集客課　】
　∟クライアント先クリニックの看護師や受付、カウンセラー職等の中途採用を担当しています。
　　・募集要件の策定
　　・採用計画と予算計画の立案・運用
　　・競合調査、新規施策の提案、既存施策の改善
　　・求人媒体やリクルートサイト、広告の管理
　　・人材紹介会社や媒体会社との打ち合わせ
　　・スカウト
　　・書類選考
　　・面接日程調整

【　MF採用課　】
　∟メディカルフロンティア内の中途・障がい者・アルバイト・派遣採用を担当しています。
　　・各部署からの採用ニーズのヒアリング
　　・母集団形成
　　・書類選考～面接、及び面談の実施
　　・内定連絡およびクロージング
　　・人材紹介会社や派遣会社とのリレーション構築
　　・各媒体の管理・運用 、各施策効果の検証、分析

【　共通　】
　　・メンバーのマネジメントや教育

▶人事部は年齢が近いこともあり関係はフランクで、相談や提案もしやすい雰囲気です。
　これまでの経験を活かして、ぜひあなたの意見やアイディアを聞かせてください！

無資格未経験応募可