【仕事内容】
当社の人材コーディネーターとして、以下の業務をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
・求人理解、人材コーディネーター業務のインプット
・求職者へ面談日程調整の架電
・求職者との面談（1日2件～3件ほどご面談していただきます）
・求人提案
・面接対策の実施
・内定後のフォロー、入社後フォロー

＜仕事の進め方＞
データベースを活用し、人材を求めている企業と求職者のマッチングを担ってください。まずは、企業が求めている人材要件の検索から始めましょう。
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その後、求職者に向けてメールによるアプローチを行い、オンライン面談を実施します。求職者が希望している就労条件などを含めて、詳細なヒアリングを行なってください。
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企業と求職者の条件が合致すれば面接の調整を行い、当日に向けたアドバイスを行ってください。必要に応じて、就業後のやり取りなどもお任せします。

＜6月にスタートした新規事業！＞
当社は2019年に設立して以来、プログラマーなどの人材派遣を手がけ、安定した成長を続けてきました。新規事業として人材紹介のサービスもスタート。今回は、そのスターティングメンバーをお迎えするための、とても積極的な人材募集です。特定の領域に限定することなく、あらゆる業界の企業と取引を行っています。業務を通して幅広い知見を養えるため、ビジネスパーソンとしてさらに成長できますよ！

【入社後の流れ】
＜経験がない方もご安心ください！＞
入社後は「人材紹介とは？」といった、業務の基礎から教えます。データベースの検索方法やメールのやり取りなど、ほとんどが事務作業ということもあって、仕事自体はとてもシンプルです。できる範囲内の業務から積極的にお任せしますので、どんどん経験を積んでいきましょう。

無資格未経験応募可