★バイリンガル人材向け転職サイト「Daijob.com」を活用した採用ソリューションのリード獲得担当★
日系グローバル企業と外資系企業の採用担当者に対してアプローチを行い、Daijob.comを利用した採用計画の提案に繋げるリード獲得・アポイントの獲得を行います。

◆具体的な業務フロー
・BtoBマーケティング施策から獲得したリード企業に対するフォローアップ
・営業基幹システムのSalesforceを活用し、新規クライアントへのコールドコール・メール・SNSでのアプローチ
・採用ニーズの発掘と開拓、ミーティングアポイントメントの獲得
・クライアントリストの管理とアプローチ実績の報告
※1日あたり約50～70件程度のコールから1件以上のアポイント獲得を目指す

◆入社後は…
約1週間程度のオンボーディング研修を通して、人材業界、クライアント業界などの知見や営業業務についての基礎を身に着けていただきます。
その後実際に業務開始いただきますが、1週間～2週間程度は定期的なロープレを実施してフォローアップしていきます。

◆クライアント企業について
日本で事業展開する外資系企業や海外展開を行う日系グローバル企業が中心。主に、IT・Web業界の企業案件案件獲得を目指します。

◆キャリアパス
・インサイドセールスのスペシャリストに成長していただいたあと、フィールドセールス、クライアントサクセス、採用代行、マネジメント、マーケティングへの社内異動など、実績や志向に応じ様々なキャリアパスがあります。
・業務を通じ、採用を支援する業界の知識（例：ITエンジニア）や、外資・日系企業の採用手法や採用計画策定などを学ぶことができスキルアップにつながります。

業務内容をご確認ください