【1年目】
〇高校卒　　１８０，３５０円以上
〇短大卒　　１８７，５００円以上
〇専門卒　　１８７，５００円以上
〇大学卒　　２０２，３５０円以上
※　経験加算あり最大２８２，８００円
※　介護職員処遇改善支援補助金等含む
〇採用時６０歳以上の方　２２０，７００円以上

《勤務年数・キャリアパスに応じた給与体系》　
【１０年後の給与】
⇒（高　　卒）２５８，６００円以上
⇒（短・専卒）２７９，９００円以上
⇒（大　　卒）３０１，１００円以上
【１５年後の給与】
⇒（高　　卒）３１１，６００円以上
⇒（短・専卒）３３２，１００円以上
⇒（大　　卒）３５１，６００円以上

※ 入社３年後に介護福祉士、保育士などの国家資格等取得した場合の例です。
※ 給与は学歴、経験年数に応じ決定
※ 給与は基本給＋調整手当＋住居手当＋処遇改善手当の合計で、扶養手当、通勤手当、変則勤務手当、時間外手当等は含みません。
※ 令和4年（2023年）4月1日現在の規程に基づく
手当関係
〇扶養手当
【配偶者】１６，０００円
【　 子　 】 ４，５００円
【その他】　１，６００円　　　　

〇通勤手当　　
交通機関：１ヶ月の運賃等相当額　　
交通用具：給与規定による　　　　　

〇変則勤務手当　　
【夜　勤】　７，５００円/１回　　
【早出・遅出】 ５００円/１回

定期昇給
年１回（昇給額：平均８，４００円）　
昇給月（1月、4月、7月、10月の内いずれか）　　　　
〇高校卒の最初の昇給額　　　　　５，５００円以上
〇短大・専門卒の最初の昇給額　　６，５００円以上
〇大学卒の最初の昇給額　　　　　７，５００円以上
※経験加算がない場合です。

〇60歳以上の方は一律２，８００円
賞　　与
令和４年度実績　計３．２ヶ月（年２回、6月・12月）
〇定年年齢65歳
※ 継続雇用制度により70歳まで正規職員として働ける環境を整備
〇育児休業・介護休業制度
〇ユニフォーム貸与
〇健康診断
（腫瘍マーカー検査、婦人科検診など法定検査項目以上の定期健康診断）
〇社会保険（健康・厚生・雇用・労災保険加入）
〇退職金制度

４週７休制、祝日・年末年始（振替制）　　　　　　
年間休日数（１１０日）　 　　　　　　　　　　　
※保育所等においては日曜、祝日及び年末年始は休日となります。
有給休暇
（１）年次有給休暇（付与日数：年間最大２５日）
　　・一日単位
　　・半日単位
　　・時間単位取得制度
（２）特別有給休暇
　①子の看護休暇 （5日まで有給）
　②介護休暇 （5日まで有給）
　③慶弔休暇
　　・本人が結婚するとき （5日）
　　・子が結婚するとき (1日）
　　・配偶者が死亡したとき (7日)
　　・父母、子が死亡したとき (7日) 　
　　・配偶者の父母が死亡したとき
　　　　同居のとき (7日)
　　　　その他のとき (5日)
　　・子の配偶者が死亡したとき (5日)
　　・兄弟姉妹が死亡したとき (4日)
　　・兄弟姉妹の配偶者が死亡したとき (2日)
　　・祖父母が死亡したとき (3日)
　　・配偶者の祖父母が死亡したとき (1日)
　　・その他
　④産前・産後休暇　他
　　※配偶者が出産する場合３日取得可能

介護職での実務経験

初任者研修

・有料職業紹介事業　（許可番号：13-ユ-316684）
・アウトソーシング事業
・採用コンサル事業