①月給259,000円～（介護福祉士）、②月給244,000円～(実務者研修)、③月給241,000円～(初任者研修)、④月給239,000円～(無資格)
※一律夜勤手当5回分/2万7500円含む
※超過分別途支給（1回5500円）
※資格手当（介護福祉士）20,000円、(実務者研修)5,000円、(初任者研修)2,000円含む
※住宅手当最低10,000円含む
※ベースアップ等支援手当5,000円含む

※別途下記手当
特定介護職員処遇改善手当　規程及び実績による（R5.1月時点：月額22,000円）
扶養手当：配偶者と第１子は10,000円　第２子以降は6,000円
住宅手当：通勤手段が徒歩・自転車のみの者で賃貸住居に居住している者　30,000円
通勤手段が徒歩・自転車のみの者で持ち家に居住している者　20,000円
　　　　　賃貸住居に居住している者　20,000円
処遇改善手当は賞与(年2回）の原資として支給します

※収入例（扶養家族がいる賃貸物件にお住まいの介護職員としての経験が10年以上の介護福祉士の場合）
基本給１９６，５００円＋資格手当２０，０００円＋夜勤手当２７，５００円（１回５，５００円×５回を想定）＋特定介護職員処遇改善加算２２，０００円＋ベースアップ等支援手当５，０００円+扶養手当１０，０００円（子１人で想定）＋住宅手当２０，０００円＋通勤手当２０，０００円（予想平均額で算出）＝月収３２１，０００円

３２１，０００円×１２ヶ月＋賞与（基本給２ヶ月：196,500×３＝589,500円）＝
年収４，４４１，５００円

【充実した生活のために】
・交通費全額支給（実費・規定支給上限45,000円）1か月定期券の金額で支給（公共交通機関）
・賞与年2回3ヵ月分支給
・昇給昇格有
・各手当有（資格手当・夜勤手当・役職手当、扶養手当、住宅手当等）
・残業手当有

【働きやすい職場として】
・希望休考慮
・研修制度
・ユニフォーム貸与
・相談窓口
・介護・看護休暇、産前産後休暇完備
・再雇用制度
・資格取得支援有
・安心の夜勤体制（1ユニットごと1名づつ配置。実働８ｈ）

【安心できる職場として】
・定期健康診断（費用は会社負担）
・インフルエンザ予防接種（費用は会社負担）
・健康保険
・厚生年金保険
・労働災害保険
・退職金制度（勤続1年以上の常勤職員）

年間１５９．５日　週休３日制毎週　シフト制　月１３日または１３．５日の休日
特別休暇（結婚、配偶者の出産、忌引、子の看護休暇、介護休暇）年次有給休暇制度あり

お子さんの急な病気や学校行事、ご家族の都合等のお休みは考慮します。

未経験大歓迎です。丁寧に研修します。

介護福祉士

・有料職業紹介事業　（許可番号：13-ユ-316684）
・アウトソーシング事業
・採用コンサル事業