【正職員】 月給 216,800円 ～ 314,700円
給与の備考
給与内訳
・基本給　170,000円～259,800円
・職務手当　10,000円～15,000円
・処遇改善手当　21,300円
・特定処遇改善手当　7,500円～13,200円
・処遇改善支援手当　8,000円

賞与　年2回（実績計3.2か月分）
昇給あり（実績1月あたり2,000円）
住宅手当　20,000円（条件あり）
夜勤手当　6,000円/回
扶養手当　3,000円～10,000円
通勤手当　上限50,000円/月
※固定残業代なし
※試用期間3か月・条件変更なし

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
財形貯蓄
退職金共済加入
退職金制度（勤続1年以上）
定年一律60歳
再雇用65歳まで
研修制度
キャリアパス制度
職員支援プログラム
単身用の入居可能住宅あり
制服貸与
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

資格取得支援
セミナー参加費補助
研修制度あり
＜資格取得支援＞
介護福祉士資格取得に係る費用を最大20万円まで補助します。資格取得を全力応援しています。
＜入職時研修＞
◇入職者の方には、法人内オリエンテーション（OFF -JT）を実施し法人理念や高齢者権利擁護、感染症対策、事故予防、褥瘡予防などの研修を実施します。
また、現場実習として、看護チーム、リハビリチーム、栄養チーム、環境チーム、デイサービスにてそれぞれ1日体験を通じて、それぞれの専門職の仕事を知り、多職種協働の理解を深めます。
◇入職後も経験豊富な先輩職員がプリセプターとなり、きめこまやかなOJTを実施します。また法人内に設置している「人財育成室」などによる定期的な面談を実施し、業務や職場環境に慣れるサポートをいたします。その方の経験に応じて、育成計画を立案します。まったくの経験のない方でもその方にあった研修体系を立案しますので安心して勤務をスタートできます。
＜施設研修＞
◇法定で定められた研修（身体拘束、感染症対策、防災対策、コンプライアンス等）は年間計画に基づいて自施設で実施。この他、認知症ケア、事例検討会、自主勉強会、法人本部研修（リーダー候補者研修、ビジネスマナー研修など）、法人グループ研修（交流研修、４年目研修、主任層研修）など様々な研修が用意されています。事業運営の根幹は『人財』です。スキルアップを目指す職員を全力で応援しています。

シフト制（月間9日休日）
年間休日数114日

長期休暇・特別休暇
有給休暇（入職時より付加）
夏季・年末年始・慶弔休暇
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり

未経験大歓迎です。

資格経験不問！
誰でもご応募下さい！

・有料職業紹介事業　（許可番号：13-ユ-316684）
・アウトソーシング事業
・採用コンサル事業