月給232,000円～368,000円
年収3,480,000円～7,200,000円
その他補足
【他の福祉施設で10年以上働き、介護福祉士取得者を採用し、夜勤を各月5回行った職員の平均的な月給】
基本給198,000円+①処遇改善等78,000円+②資格6,000円+③夜勤35,000円=317,000円

【専門卒の介護福祉士取得者で夜勤を各月5回行った職員の給与】
基本給180,000円+①処遇改善等63,000円+②資格6,000円+③夜勤35,000円=284,000円

※上記金額のほか、該当する方は、リーダー手当、通勤手当、住宅手当、扶養手当、年末年始手当等の手当を合わせ、給与として支給する。

通勤手段
自動車通勤ＯＫバイク通勤ＯＫ自転車通勤ＯＫ
【賞与】
賞与計算式=基本給(本俸+調整手当)×2ヶ月程度×年2回
(専門卒の入職2年目の賞与)=180,000円×2ヶ月×2回=720,000円

○社会保険完備、○産休・育休・介護休・育児短時間勤務 実績あり、○退職共済制度あり、○資格支援制度あり、○健康診断・インフルエンザ予防接種法人負担、○高級リゾートホテル提携　

◎職員個々の保険に法人負担で加入(養老保険(60歳到達した年度末に100万円の慰労金支給・勤続年数の条件あり)、三大疾病保険(保険に該当する程度の三大疾病に罹った場合、保険金支給)、死亡保険(万一職員本人が死亡した場合(業務以外も含む)、その保険金として500万円が遺族に支給される。)

◎職員寮あり(施設まで自転車で10分程度)　1K:家賃(職員負担分)　1月あたり7,000円

◎保育施設を併設　5歳までのお子さんを日中預けて、働くことができます。
・キャリアパス制度を導入しています。
・チェックシート及び職員個々の目標設定をもとに、その達成状況等を考慮し、賞与・昇給・昇格等を行います。
・七日会では、新たな施設を2~4年ごとに建てており、それに伴い職種別に新たなポストが出でくるので、職員の勤務状況等によって、要望するポストに就くことが出来ます。

◇週休2日制
・ローテーション勤務
・年間休日108日(内1日誕生日休暇)
・希望休2日対応
・月の公休数:9日　※2月は8日
・有給休暇法定内付与
・特別休暇あり

未経験大歓迎です。

資格経験不問！
誰でもご応募下さい！

・有料職業紹介事業　（許可番号：13-ユ-316684）
・アウトソーシング事業
・採用コンサル事業